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Piston et Recommandations
Parrainage et Facilitations


"Les vieilles pratiques ont du bon"


GAB

Telle est la devise de notre service spécialisé. De même qu'on ne participe pas à un Rallye du 6ème Ardt de Lyon sans présentation du livret de famille et avis d'un membre éminent du cercle, monter en grade à l'université ne se fait pas sans garantie quant au niveau d'éducation et/ou de moeurs. Nos tests psychotechniques ont intégré les dimensions culturelles : vous serez évalués sur votre aptitude à placer couteau à poisson et verres à vin mais aussi à converser avec un guide suisse. D'autre part, nous respectons à la lettre le protocole en vigueur dans l'Enseignement Supérieur pour lutter contre l'exogamie sociale. Si votre dossier d'inscription reste introuvable, n'accusez plus nos secrétariats de résistance passive ou lenteur administrative. Ne protestez plus contre l'accueil glacial qui vous terrassa au premier jour, vous qui supposiez la camaraderie montagnarde apte à surmonter le Mur des origines sociales. Charmante candeur qui nous fend le coeur. Au fond, peut-être vous accepterons-nous parmi nous, pourquoi pas? Mais il faut un parrainage, condition absolue pour attester de votre moralité et généalogie. Vous avez certainement un Oncle qui fit ses classes au CAF dans les années 70, un vieux beau aux attitudes ambigües avec l'enfant que vous fûtes (mais ça restait dans la famille, non?). Un Oncle qui a réussi et connaît du monde. Contactez-le sans délai, vous verrez, tout s'arrangera.
Vous trouvez ça dur? Ne jugez pas trop vite. Décidés à ne pas pénaliser outre mesure les orphelins athées non-dauphinois dans notre université, nous offrons généreusement à ces déshérités une possibilité d'intégrer nos formations. Il leur suffira d'obtenir une recommandation de Noëlle Arrity*.

Attention:
concernant le piston, si certaines recommandations ouvriront le portail de l'université mieux qu'un cyclone de classe 5, il vous faudra rompre avec certaines relations amicales : autant dire adieu sans attendre à Chellous par exemple, dont les souvenirs communs seront impérativement tus, sans quoi, vous pouvez dire adieu à votre rêve d'intégrer l'USDMHD.


* Pour ce faire, appelez le secrétariat du  SEC muni d'une liste de références et d'un formulaire de parrainage signé par trois membres titulaires de l'USDMHD.


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Nuages à l'horizon


Ouverture prochaine du Master II
"Enfumades, Placardisation, Harcèlement"

 avec cursus théorique et stages pratiques.


Module 1: Souffrance au travail: l'annuaire psychologique ou comment faire souffrir sans laisser de traces objectivables.

Module 2: Disqualifier un collaborateur - Méthodologie et déontologie du discrédit opérationnel - Terminologie opérationnelle - Se protéger juridiquement.
Module 3: Néantisation, dissolution du moi: comment réduire un subordonné à moins que rien. Pratiques efficaces de hiérarchisation. Ne pas mélanger les torchons et les serviettes.




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